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      正心明道,懷德自重 ——常務副校長郝興華對貫徹落實黨校員工行為規范提出明確要求

      時間:2022-06-17 11:29:00

      正心明道,懷德自重
      ——常務副校長郝興華對貫徹落實黨校員工行為規范提出明確要求

       
      一一6月2日,市委黨校廉潔校園文化建設啟動儀式暨員工行為規范部署會在101教室召開。常務副校長郝興華做總結講話。
       
       
      一一市委黨校啟動廉潔校園文化建設和貫徹員工行為規范圍繞了同一主題:正心明道,懷德自重。
      一一“正心明道,懷德自重”這八個字,在中央黨校(國家行政學院)2021秋學期、2022春學期中青班開班式上,習近平總書記連續講過兩次。“守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內心,從小事小節上守起,正心明道、懷德自重,勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’,以內無妄思保證外無妄動。” “我們共產黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我,更要正心明道、懷德自重,始終把黨和人民放在心中最高位置,做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。”
      一一制定出臺《員工行為規范》,是市委黨校認真學習近平總書記關于“正心明道、懷德自重”重要論述的有效舉措,“一心為公、一身正氣、一塵不染”應成為新時代黨校人的鮮明特質和人生追求。
       
       
      一一一、正確看待《員工行為規范》
      一一一是從黨校工作的特殊性來看。習近平總書記講過,黨校不是一般學校,黨校教育培訓對象不是一般學生,這樣的“不一般”對黨校師資的要求也不一般,黨校師資隊伍建設力度也應該不一般。新修訂的《員工行為規范》堅持把全面從嚴治黨要求和《黨校(行政學院)工作條例》從嚴治校方針結合起來,將校風建設作為作風建設重點,嚴格校紀、校規,有利于形成嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學的鮮明導向。
      一一二是從青年教員的可塑性來看。最近幾年,市委黨校新招錄的20多名青年教員,承載著黨校事業的未來和希望。泰興有句古話,“桑樹從小育,到老筆筆直”。青年教員在工作起步階段,通過學規范、用規范,養成正確的行為習慣,有利于他們扣好人生第一?圩,唯有懂規矩、知敬畏、守底線,人生之路方能行穩致遠。
      一一三是從黨校發展的延續性來看。芳林新葉催陳葉,流水前波讓后波。市委黨校工作最早可以追溯到1941年泰興中心縣委舉辦的第一期黨員培訓。幾十年來,黨校人換了一茬又一茬,逐漸形成自己的優良傳統和精神財富。在修訂《員工行為規范》過程中,對黨校人口口相傳、最能體現黨校傳統和精神的金句、熱詞,進行提煉、歸納,并通過員工規范的形式固化下來,有利于黨校事業繼往開來、開拓創新,有利于黨校精神和傳統歷久彌新、薪火相傳。
      一一總之,《員工行為規范》不是緊箍咒,不是照妖鏡,而是主心骨、定盤星,是黨校人應該遵守的基本行為準則。
      一一二、準確理解《員工行為規范》
      一一《員工行為規范》共有總則3條,細則16條,正面清單43條,負面清單19條,對黨校員工日常工作中品德、技能、紀律、言談、舉止、交往等方面指出什么是對的、什么是錯的,明確應該做什么、禁止做什么。
      一一黨校人的集體名片。“黨校人應該有黨校人的樣子”。黨校人應該是什么樣子?《員工行為規范》總則講了三條:政治強、業務精、作風好。如果人人、時時、處處做到這三條,黨校人就有了黨校人該有的樣子。
      一一內部管理的有力抓手。《員工行為規范》從工作紀律、工作方法、工作標準等方面,對黨校員工的工作作風做出明確要求。有利于對各科室內部進行量化評比、爭先創優,為做細做實公務員平時考核工作提供可靠依據。
      一一年輕教員的成長指南。《員工行為規范》從政治規矩、思想品德、用語要求、待人處世等方面,為年輕教員明確了價值導向。尤其要樹立“沒有最好,只有更好”理念,養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣,把“嚴細實”要求貫穿于工作全過程和各環節。
      一一青年干部隊伍建設的實踐與探索。目前,泰興上下高度關注全市青年干部成長成才。市委黨校率先一步,制定出臺《員工行為規范》,嚴格規范員工的言行舉止,創新青年干部培養模式,努力為全市青年干部成長提供黨校方案。
      一一三、嚴格落實《員工行為規范》
      一一一要內化于心。全體員工在熟記條目、理解內容、對照執行的基礎上,推動規范入腦入心。校領導班子要發揮帶頭作用,老同志要發揮示范引領作用。
      一一二要外化于行。要從最容易做到的地方入手、從存在的問題整改入手、從個人成長的長遠目標入手,將行為規范體現在自己的言行舉止、工作作風中。
      一一三要固化于制。各科室要在員工行為規范的基礎上,結合科室實際情況,細化規范,并常態化開展自查自糾活動。
       
       
      一一《員工行為規范》不是一陣風,更不是“應景”或“空擺”。下一步,全校上下要大力營造“學規范、用規范、抓規范”的良好氛圍,在正心明道中永葆黨校人的初心,在懷德自重中筑牢拒腐防變防線。
       
      供稿:辦公室 楊圣
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